我在下班后半小时在公司大门外发生了争议

您下班后半小时在公司大门外发生的争议，根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，通常不被认定为工伤。工伤一般要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。您的情况发生在非工作时间和非工作场所，因此难以构成工伤。但如有特殊情况，如争议与工作直接相关且导致伤害，建议咨询专业律师进一步评估。
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您下班后半小时在公司大门外发生争议，可采取的法律途径有：与对方协商和解；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查；若争议涉及劳动合同、工资等劳动权益，可申请劳动仲裁；若争议涉及人身伤害或财产损失，可向法院提起民事诉讼。
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您下班后半小时在公司大门外发生争议，处理方案如下：首先，尝试与对方冷静沟通，寻求和解；若沟通无果，可报警处理，由警方进行调解或记录；若争议涉及公司利益或员工权益，也可向公司内部反映，或向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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