确认劳动关系要找劳动监察还是劳动仲裁。
仙居律师事务所
2025-04-17
劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系需要劳动仲裁的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫现在有什么纠纷✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫都可以找，劳动仲裁管的更全✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动监察的职责：
劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，如是否按时支付工资、是否依法缴纳社会保险等。
劳动监察部门并不具备确认劳动关系的职能。对于劳动关系的争议，劳动监察部门通常不会直接介入处理。
劳动仲裁的职能：
劳动仲裁是处理劳动争议的专门机构，负责调解和裁决用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因确认劳动关系发生的争议属于劳动仲裁的受案范围✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况讲下。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁
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劳动监察部门并不具备确认劳动关系的职能。对于劳动关系的争议，劳动监察部门通常不会直接介入处理。
劳动仲裁的职能：
劳动仲裁是处理劳动争议的专门机构，负责调解和裁决用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。
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